Как подобрать квалифицированный персонал?

Правильность подбора работников в наше прогрессивное и конкурентное время играет особую роль. Сегодня лучший тот – кто имеет профессиональный и сплоченный коллектив, который имеет общую цель. Самый главный актив любой компании и организации – это именно люди. Компьютеры можно купить, помещение построить, а вот найти надежного человека – весьма проблематично.

Именно по этим причинам пользуются популярностью всевозможные тематические книги, фильмы, системы отбора. Если человека не брать на работу, только из-за того, что не нравится его лицо или прическа – то далеко не дойдешь. В данном деле личными предпочтениями руководствоваться не рекомендуется. К примеру, 360 градусов метод оценки - это превосходный инструмент для оценки компетенций персонала. С его помощью представляется возможным получить достоверную информацию о человеке, его взаимодействиях с людьми и отношении к работе в целом. Также весьма важно в этом деле не забывать использовать реальный личный опыт и практику.

Вообще, система отбора персонала включает сразу несколько этапов: начинается все с резюме, потом проходится тестирование, а уже в конце – собеседование. Также многие компании не стесняются брать «молодых» сотрудников на испытательный срок. Тут-то и проявится новичок – будет ли он долго и успешно работать на своем месте или же сразу облажается.

Нужно отметить, что системы отбора, в особенности на западе, включают и некоторые другие методики. Особой популярностью пользуется «стрессовое интервью». То есть, кандидат ставится в условия стресса, таким образом, проверяется его устойчивость. Мы хотим сказать, что в работе важен не только ум, но и также психологическая составляющая.

Опубликовано: 15:30 22.04.14
О работе с юмором
  • А вы все успеваете на работе?
    А вы все успеваете на работе?
  • Чтобы с легкостью работать, на рабочем месте важно навести порядок ))
    Чтобы с легкостью работать, на рабочем месте важно навести порядок ))
  • А сегодня у вас много работы?
    А сегодня у вас много работы?
  • Это вечное не высыпание…
    Это вечное не высыпание…
  • А какой у вас настрой в середине недели?
    А какой у вас настрой в середине недели?
  • Понедельник – это как время подумать о пятнице )
    Понедельник – это как время подумать о пятнице )
Карьера

Отвлечемся ненадолго от экономической ситуации в Украине и обратим внимание на то, какие меры по совершенствованию малого и среднего бизнеса принимаются в России. Любому понятно, что основным интересом хорошего предпринимателя является развитие бизнеса, наращивание оборотов.

 

Удаленная работа хорошая многим – это факт, известный многим. Прогресс позволяет все большему числу людей работать из любой точки мира, имея компьютер и доступ в сеть. 

Правильность подбора работников в наше прогрессивное и конкурентное время играет особую роль. Сегодня лучший тот – кто имеет профессиональный и сплоченный коллектив, который имеет общую цель. Самый главный актив любой компании и организации – это именно люди. Компьютеры можно купить, помещение построить, а вот найти надежного человека – весьма проблематично.

На сегодняшний день Интернет пространство каждому желающему дает превосходные возможности для заработка. Вы любите играть в компьютерные игры? Так почему бы не провести с пользой проведенное время и не подзаработать? Для этого от вас всего лишь потребуется немного желания, усердия, доступ в Интернет и завести электронный кошелек Webmoney, который регистрируется абсолютно бесплатно.