|
|
About this capture | ||||||||||||||
Нередко годичный опыт работы может показать работодателю намного больше, нежели опыт размером в 10 лет. Здесь роль играет не столько молодость того, кто набивается в работники, сколько его способности. Значит ли это, что для карьерного роста совсем неважно наличие высшего образования?
Несмотря на то, что любой адекватный человек понимает, что наличие галочки в графе «образование» напротив слова «высшее», не всегда обязательный пункт, работодатель, скорее всего, отдаст свое предпочтение тому, кто более образован. Нередки случаи, когда между несколькими действительно хорошими специалистами, выбирают того, у кого есть высшее образование. И тут уже ничего не сделаешь. Разве только – пойдешь его получать.
По словам экспертов, это происходит потому, что у человека с высшим образованием подразумевается более широкий уровень знаний и объем приобретенной информации, нежели у человека со средним образованием.
Ответ на этот вопрос все же индивидуален. Все зависит от специфики компании, куда вы собираетесь устроиться. А порой даже от личностных характеристик вашего потенциального работодателя. Так, довольно обширный ряд специальностей подразумевает наличие у работников высшего образования. Все-таки существуют вещи, которым обучают исключительно в вузах. И с этим трудно поспорить. К таким профессиям можно отнести работу банковских работников, например.
Если вы не имеете высшего образования, то вам, скорее всего, не предложат место в сфере топ-менеджмента, маркетинга, экономики, разработках новых технологий. И такое свое решение объяснят тем, что для работы в этих областях нужны знания, которые дают только в высших учебных заведениях.
Однако, не всегда высшее образование – это главный критерий отбора на должность. Есть ряд специальностей, которым «все равно» ваше образование. По крайней мере, если речь идет о специальных навыках. К примеру, работа менеджером по продаже. Все необходимые узкоспециализированные навыки вы вполне можете приобрести уже в ходе работы. Главное, что от вас требуется – красноречие, умение убеждать и заинтересовывать потенциальных клиентов.
Некоторые варианты отбора на работу предполагают наличие высшего образования, другие – нет. Во втором случае, к примеру, если речь идет о творческой профессии (художник-иллюстратор, дизайнер и др.), вас скорее попросят прислать примеры ваших работ.
Одним словом, пробуйте и будьте внимательны. Во всех случаях ищите не только положительные моменты. А главное помните - каждый работник ценен для своего работодателя только тогда, когда тот на своем месте.
Резюме – это краткое изложение достижений и навыков человека в свете предшествующих мест работы. Это документ, по которому можно спрогнозировать, на сколько подходит специалист для данной работы. Резюме дает больше шансов соискателю устроиться на работу, а работодателю взять нужного сотрудника.
Собеседование является последним и важнейшим этапом при устройстве на работу. Как подготовится к встрече? Что нужно и чего не стоит делать на собеседовании? Как пройти собеседование на работу успешно? Этими вопросами наверняка озадачивался каждый, кто пытался устроиться на ту или иную работу.
В переводе с английского «фриланс» означает работу независимую от штата компаний, другими словами на себя самого. Фрилансер находит в интернете заказы, выполняет поставленню задачу, за что получает финансовое вознаграждение. В последнее время самыми востребованными специалистами в этой сфере являются менеджеры, инженеры, консультанты, преподаватели.
Интернат дал жизнь большому количеству новых интересных профессий. В настоящее время наблюдается непрерывный рост в сфере интернет-коммерции. Для одних людей это является основным заработком, для других дополнительным. На самом деле работа в интернете имеет много общего с реальным бизнесом. Основные отличия состоят в виртуализации всего, что есть в настоящем мире.
Одной из обязанностей руководителя любого предприятия является подбор кадров. Заявление «незаменимых людей нет», как показывает практика, имеет исключения. Очень часто бывают ситуации, когда в компании появляется новый сотрудник, обучается, осваивается, выходит на определенный профессиональный уровень, а потом внезапно уходит к конкурентам. Естественно, это очень не приятная ситуация для руководителя. Но как удержать сотрудника знает далеко не каждый начальник. В таких случаях «болезнь легче предупредить, чем лечить».
То, что сегодня можно зарабатывать, при чем довольно таки неплохо, находясь дома в привычной обстановке, не новость
Актуальность удаленной работы на компьютере сегодня невозможно переоценить или недооценить
Вы умеете шить и до сих пор используете свои умения только, как хобби?
Предлагаем вам новый, а главное прибыльный вариант для бизнеса – подсветка цветов
У вас есть принтер? Без заработка, значит, вы уже не останетесь
Работа за границей, в частности, в странах западной Европы или Северной Америки
Нередко годичный опыт работы может показать работодателю намного больше, нежели опыт размером в 10 лет
Наверное, ошибок нет только у того, кто ничего не делает
Доказанный факт: от того, насколько правильно и удобно обустроено рабочее место, зависит не только самочувствие работника, но и его продуктивность
